- Pour répondre aux besoins de la profession, mener avec les représentants des entreprises le travail préparatoire nécessaire aux accords de branches et à la politique de formation professionnelle continue (Commissions Sociale et Formation).
- Négocier, avec les partenaires sociaux, en Commission Paritaire, les accords de branches (salaires minima, maintien des salariés âgés dans l’emploi…) et la formation (mise en place de certificats de qualification professionnelle).
- Débattre, au sein de la Commission Technique, sur les réglementations produits à venir (environnement, qualité et sécurité) afin de les anticiper et d’aider les entreprises à s’y préparer.
- Représenter la profession au sein des réunions de normalisation CEN/AFNOR/CEN/ISO.
- Consulter la distribution et être force de proposition en vue d’accords sur les bonnes pratiques.
|