Formation, juridique et social : négocier et informer

 Des négociations de branches à l’information personnalisée aux entreprises, la Fédération met son expertise juridique et sociale au service de la profession et de chacun de ses adhérents.

Social, formation, réglementation : un rôle institutionnel de premier plan

  • Pour répondre aux besoins de la profession, mener avec les représentants des entreprises le travail préparatoire nécessaire aux accords de branches et à la politique de formation professionnelle continue (Commissions Sociale et Formation).
  • Négocier, avec les partenaires sociaux, en Commission Paritaire, les accords de branches (salaires minima, maintien des salariés âgés dans l’emploi…) et la formation (mise en place de certificats de qualification professionnelle).
  • Débattre, au sein de la Commission Technique, sur les réglementations produits à venir (environnement, qualité et sécurité) afin de les anticiper et d’aider les entreprises à s’y préparer.
  • Représenter la profession au sein des réunions de normalisation CEN/AFNOR/CEN/ISO.
  • Consulter la distribution et être force de proposition en vue d’accords sur les bonnes pratiques.

Une plate-forme d’information

Informer régulièrement les entreprises sur l’actualité juridique et sociale du secteur.

 

Des conseils spécialisés dédiés aux adhérents

  • Diffuser des informations financières, commerciales et légales sur les entreprises du secteur (créations, redressements judiciaires).
  • Apporter des réponses aux demandes des entreprises concernant le droit du travail, la formation professionnelle, les relations avec la distribution etc.
  • Offrir des services personnalisés en gestion de marques : recherche d’antériorité, recherche sur les marques existantes, surveillance des marques déposées.